Vos bénéfices

18/06/2014 pgadmin

Définir votre vision, vos valeurs, vos motivations et vos besoins

Aligner vos intelligences rationnelles, émotionnelles, intuitives et relationnelles

Identifier vos préférences de situation, de comportement, de communication et votre impact sur autrui

Améliorer vos relations avec vos collaborateurs, vos pairs, votre hiérarchie et vos clients

Gérer positivement une transition, une mobilité ou une difficulté professionnelle

Prendre du recul sur le quotidien et constituer de nouvelles grilles d’analyse

Explorer des voies nouvelles, personnelles, singulières et pertinentes

Vivre sereinement avec votre stress et vos émotions

Equilibrer vos vies professionnelle et personnelle

Transférer vos acquis dans d’autres situations

Exprimer vos talents

Créer une cohésion durable

Construire une identité commune

Apprendre à collaborer avec des individualités

Développer la confiance au sein de votre groupe

Trouver un sens commun et des valeurs partagées

Créer des synergies et des dynamiques de coopération

Développer une perspective collective et une vision claire des enjeux

Diagnostiquer vos modes de fonctionnements et vos dysfonctionnements

Optimiser votre organisation interne et vos processus de travail

Favoriser la capitalisation des bonnes pratiques et l’entraide

Développer votre capacité à faire face à de nouveaux changements

Renforcer votre légitimité et votre crédibilité

Mettre en place une communication assertive et une délégation efficace

Améliorer votre capacité à entrainer et motiver vos équipes, à surmonter les cloisonnements

Développer des relations solides et stratégiques pour la mise en œuvre de votre réussite

Positionner et incarner votre identité de dirigeant

Renforcer votre compétence de décideur stratégique et générateur de rendement

Promouvoir l’esprit entrepreneurial, la conduite du changement et une nouvelle culture

Faire le deuil de votre compétence technique ou de votre maîtrise d’un champ d’activité