Brainbow Coaching & Consulting
Faciliter les transformations durables, l’innovation managériale et l’intelligence collective
Nous intervenons :
- dans vos projets de transformation organisationnelle, opérationnelle, managériale et individuelle ;
- à tous les niveaux de l’entreprise (organisation, CODIR, dirigeants, managers, équipes, coaches internes) ;
- en période normale comme en période de crise ;
- avec un regard à 360° sur votre projet.
Nous proposons des solutions sur mesure pour les dirigeants, les managers, les équipes, les responsables et gestionnaires des Ressources Humaines, les psychologues du travail, les mentors, les formateurs en entreprise, les consultants, les coaches internes et externes :
- coaching d’organisation et d’équipe ;
- coaching individuel de dirigeant, de manager, de cadre, de chef de projet ;
- supervision, mentoring et réflexivité ;
- e-coaching, e-supervision (plateforme digitale) ;
- actions de formation certifiées Qualiopi en leadership, management, communication, gestion de la relation, développement personnelle (manager coach, travail à distance, travail en collectif) ;
- gestion de carrière et bilan de compétences (satisfait aux exigences Qualiopi de 22 indicateurs du référentiel national qualité).
Quel est votre objectif ?
Sophie Bertrand
Dirigeante, Superviseure, Coache, Consultante & Formatrice
« J’ai fondé Brainbow Coaching & Consulting pour aider chaque personne à réaliser son rêve professionnel. J’ai à cœur de contribuer au développement des talents, à la transmission des savoirs-faire et des savoirs-être, au travail collaboratif, à l’émergence de l’intelligence collective, à l’efficacité et à l’épanouissement au travail.
Je m’appuie sur un réseau de professionnels et de partenaires riche de sa diversité et de ses compétences multiples. Nous vivons chaque accompagnement comme une aventure pour relever les défis de chaque organisation (TPE, PME, GE, public, privé) et des acteurs qui la composent.
Nous construisons avec ces derniers des solutions nouvelles en prenant en compte la complexité de l’entreprise, des relations et de l’environnement. »