Les leaders sont parfois confrontés à des enjeux éthiques. Mobiliser les ressources cognitives, émotionnelles et somatiques renforce la capacité de présence attentive et réfléchie pour agir de manière responsable, authentique et cohérente.
La supervision est un levier essentiel pour les leaders, les coachs et les professionnels de l’accompagnement. Elle offre un cadre sécurisant et apprenant pour développer sa réflexivité, sa posture, son efficacité et son impact professionnel.
Brainbow Coaching & Consulting répond aux critères qualité du décret du 30 juin 2015. Le cabinet est référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue. Il vous garantit une qualité et une conformité de la prise en charge de votre formation.
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La Dynamique Donner Recevoir est un outil conceptuel qui est en devenir. Il est né d’une prise de conscience forte de nos croyances limitantes, de notre capacité à créer des scénarios répétitifs et de notre façon d’être en relation avec nous-même et les autres.
L’objectif de cet outil conceptuel est de servir de support au coaching en tant que levier de transformation et d’action. Il a pour but de mettre en mouvement le coaché vers l’atteinte de ses objectifs et de ses résultats avec efficacité et authenticité. Son approche systémique permet au coach d’accompagner son client dans son tout c’est à dire de mobiliser sa tête, son cœur et son corps avec la prise en compte de son entourage, de son contexte, de son environnement et de ses relations.
Cet outil conceptuel est au service de la puissance du savoir être et de l’émergence de l’intelligence collective. Il ouvre notre champ de conscience sur la loi de l’échange des deux polarités Donner et Recevoir qui ne peuvent pas vivre l’une sans l’autre et nous laisse le choix d’agir sur nos comportements, sur notre façon d’entrer en relation et sur notre écologie.
